1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化控制等相关专业。

2、综合能力强，包括良好的学习创新能力、计划执行能力、问题解决能力、‌沟通协作能力、表达分析能力等。

3、良好的道德品质、较高的文化素养，工作积极主动，优秀的团队协作精神。

4、有常用办公软件、绘图软件使用经验，同类企业实习经验者优先。

5、可接受出差至新疆、青海等地。

工作地点：杭州、青海等项目现场。

本岗位为工程项目经理储备岗，作为部门核心梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来2年内成长为基础管理者、3～5年内成长为独立且成熟的规模化团队管理者：

1、团队管理方向：

（1）制定团队目标与计划，协调内部工作，保障团队的顺利运作，带领团队达成工程项目各项指标；

（2）绩效管理与人员能力提升：制定与实施团队考核规范与标准，通过绩效管理的手段持续强化团队成员专业能力；

2、业务管理方向：

（1）关键任务承接：承接部门分解的重点业务，制定项目计划、推进实施、进行项目风险与质量管理、跟进项目闭环；

（2）业务优化：负责提出与反馈所负责业务领域的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案协调各方资源，有效推动落地。

1、本科及以上学历，热能工程、自动控制等相关专业；

2、熟悉熔盐塔式光热发电系统或熔盐储能设备的工作原理，能看懂机械图纸、电气原理图及 BOM 表、具备基础数据分析能力；

3、熟悉热电相关知识、标准和规范；

4、具备优秀的英语听、说、读、写能力；

5、责任心强，品行端正，有较强的团队精神、敬业精神、责任感和服务意识；

6、具备一定承压能力，能应对项目工期紧张、现场突发问题；

7、具备较强的语言、文字表达能力、组织协调及沟通能力。

1、参与电厂调试和运行工作，撰写调试报告并评估调试结果；

2、负责工艺运维的日常管理、性能调优、问题定位与解决；

3、负责电站的工艺管道设备的运行维护，安全生产管理工作。

1、专科及以上学历，机械、电气自动化、电子、热能等专业；

2、熟悉模拟电子、数字电子、过程控制系统原理或机械结构设计原理；

3、具备较强的计划和执行能力、沟通能力、工作主动性；

4、适应长期驻项目现场。

1、负责镜场施工质量、进度、安全等的监督和管控工作；

2、参与工程合同的执行管理；

3、负责审核工程施工图纸；

4、负责镜场验收移交手续的办理工作。

1、本科及以上学历、工程管理、质量管理或工程技术类专业；

2、熟悉项目管理、施工管理、质量管理知识；

3、具有良好的写作能力、汇报能力；

4、具有较强的执行能力和沟通能力。

1、负责工程管理体系的完善工作；

2、负责项目现场质量问题跟踪、项目进度计划跟踪管理工作；

3、负责组织工程巡检，监督项目标准化管理落地。

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；

2、熟悉项目管理、施工管理、质量管理知识；

3、具有良好的写作能力，具备通知、纪要、汇报材料撰写经验、档案分类管理经验、能够熟练操作常规办公软件；

4、具有较强的执行能力和沟通能力。

1、负责行政后勤管理制度体系完善、流程优化；

2、负责对内审整改落地、内控管理落实情况进行巡检；

3、负责年度经营计划拆解，督办跨部门协同；

4、负责合同交底相关工作；

5、负责公文撰写、工作总结、年报、各类专项汇报材料撰写。

1、硕士研究生及以上学历，计算机、自动化等相关专业；

2、精通C/C++编程，熟练使用linux系统的ui开发；

3、熟悉Linux环境应用开发调试，掌握多线程、进程间通信与内存管理；

4、熟悉TCP/IP、串口、Modbus等协议，具备上下位机设备通信与联调经验；

5、熟练使用Git、CMake等工具，具备良好的代码规范与文档编写能力。

负责镜场控制系统Linux版本软件产品设计开发、验证及技术支持工作。

1、大学本科学历，电气、电子、自动化及测控相关专业；

2、掌握自动化控制原理、熟悉数字电路、模拟电路基础知识，熟悉一种原理图、PCB设计软件优先。

3、工作积极，有责任心，具有良好的团队意识和敬业精神，

4、具有良好的沟通能力，能接受中、短期出差。

1、负责光热发电行业控制系统和技术研究；

2、负责镜场控制系统产品的开发、维护和测试；

3、参与镜场控制系统新技术研究；

4、提供控制系统现场应用的技术支持。

1、本科及以上学历，电气、机电、自动化及相关专业；

2、熟悉电气专业设计的相关法律规范；

3、熟悉CAD、常规办公软件的运用；

4、掌握电气设备运行原理，熟悉电气布线、电气控制柜设计与电气部件选型；

5、工作积极，有责任心，具有良好的团队意识和敬业精神，能接受短期出差。

1、负责镜场电气设计、常规热力试验设备的电气供配电设计及主要电气设备选型、监造工作；

2、负责电气图纸、规格书审核工作；

3、参与项目投标、设计阶段电气方案设计以及电气材料的专项研究。

1、本科及以上学历，机械工艺与设备、机械设计及制造、机械设计及其自动化、工程力学等相关专业；

2、具有较强的工作责任心、能吃苦耐劳；

3、具备进取意识，有良好的团队协同意识。

1、开展产品设计与开发工作；

2、负责产品测试验证工作；

3、为工程项目现场实施提供技术支持，解决项目落地过程中的相关技术问题。

1、本科及以上学历，机械工程及自动化专业、机械电子工程等相关专业；

2、熟练操作机械设计软件；

3、熟知各种仪器使用方法，如激光跟踪仪、激光笔、卡尺等；

4、具有较强的执行能力和工作责任心，学习能力强，善于思考和总结；

5、具有良好的沟通能力，能接受中、短期出差。

1、负责产品的可靠性、功能性测试工作；

2、执行测试用例，发现产品缺陷，提交缺陷结果，跟进缺陷闭环直至问题完全修复；

3、严格执行测试流程，对流程的改进提出建设性意见；

4、参与测试用例的更新及维护，独立完成相关测试文档的开发和维护；

5、负责测试工装的设计、测试设备使用。

1、硕士研究生及以上学历；

2、流体机械及工程、热能与动力工程、能源与动力工程、机械设计及理论、动力工程及工程热物理、过程装备与控制工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业；

3、持有大学英语六级（CET-6）证书（或同等英语水平证明）；

4、具备工业三维设计软件、有限元分析软件使用经验者优先。

1、熔盐泵、给水泵、高温风机等转动设备的需求分析、方案设计、材料选型；

2、运用CFD（计算流体力学）软件进行风机/压缩机内部流场的数值模拟与气动性能优化；开展结构强度分析、模态分析及转子动力学分析，确保产品在高温、高转速工况下的可靠性与安全性，基于仿真结果提出产品优化建议；

3、负责试验台搭建及产品性能测试工作，跟踪实验数据并进行分析评估；参与产品性能验证，包括气动性能、热性能、振动噪声等指标的测试与评估；

4、为工程项目中转动设备的安装、调试和试运行过程提供技术支持；

5、完成上级领导安排的其他研发相关工作任务。

1、硕士研究生及以上学历，履历优异者学历要求可放宽至本科；

2、能源、电气、控制自动化、计算机、物理、数学等相关专业，具备工程数据分析能力；

3、学习能力强，能独立处理问题，有一定工作承压能力，能适应阶段性出差工作；

4、具备较强的沟通协调与客户对接能力，具备良好的团队合作精神。

1、承担熔盐储能项目前期技术调研与技术支撑；

2、编制、优化熔盐储能项目技术方案；

3、开展熔盐储能项目典型应用场景调研工作；

4、负责熔盐储能项目技术材料编制与输出；

5、配合熔盐储能项目团队执行工作。

1、本科及以上学历，物流类、财经类、供应链等相关专业；

2、思维敏捷，逻辑性强，沟通表达能力良好，有较强的口头表达能力，具备良好的组织和协调能力；

3、具备扎实的专业功底，专业课成绩良好；

4、熟悉常用办公软件，能编制专业数据报表；

5、能接受短期出差，具备一定的工作承压能力。

1、完成仓储部收发存工作的流程办理、物料核查、问题跟踪、时效性管理、合规性检查；

2、参与外部库位的巡检、盘点、内控管理工作；

3、负责仓储部内部工作量的统计复核，工作整改的跟踪闭环。

4、完成上级交办的其他相关工作任务。

1、本科及以上工科专业学历，学习成绩良好，主课程无挂科。

2、普通话标准，语言表达清晰流畅

3、能适应异地驻厂、驻外出差；

4、有较强自主学习能力，可快速吃透各类产品生产工艺、质量管控标准，做事严谨细致；

5、责任心强，有主见，具备良好团队协作意识，服从公司岗位调配；

6、有校园团体活动组织及管理经验者优先。

1、负责压力容器、汽轮机、泵类、阀类等产品监造，依据合同约定的质量要求及交期要求，对供应商开展监造管理工作，确保产品生产过程可控，保质保量按期交付；

2、按照公司监造管理文件要求，形成相关监造记录并完成相关监造流程办理；

3、组织制定监造标准文件，并收集项目实施相关问题，总结提炼，更新完善监造标准；

4、组织协调公司各部门及供应商分析解决相关设计、质量、交期问题；

5、完成上级交办的其他相关工作任务。

1、本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、自动化、电力系统及其自动化、新能源科学与工程等工科类相关专业；

2、具备良好的学习能力、计划执行能力、问题解决能力、组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及人际交往能力；

3、具备良好的职业道德与操守，责任心强，工作积极主动，具备优秀的团队协作精神；

4、熟练使用常用办公软件，基本掌握至少一款绘图或设计软件，能够理解图纸并进行基础修改和标注；

5、接受公司外派至指定区域部进行常驻，管培期为两年，常驻地点在管培期结束后确定，派驻地包括但不限于：青海、新疆、甘肃、内蒙古、川藏、北京。

本岗位为国内业务开发经理储备岗，作为部门核心梯队培养，通过轮岗业务学习与实践，目标在未来2年内成长为初级业务开发经理、3～5年内成长为中级或高级业务开发经理，5~8年成为业务总监独立负责区域业务并带小团队。

定向管培结束后的岗位职责如下：

1、根据国内业务部的总体年度销售计划，组织、协调公司内外部资源，完成公司下达的个人年度销售指标；

2、负责由销售部分配的市场区域的客户开发、项目开发工作，并维护公司原有社会公共关系；

3、负责搜集并跟踪项目信息、引导客户需求、运作项目直至落地、合同回款及售后的销售全过程管理；

4、根据公司提供市场宣传基础资料或技术基础资料，向所负责的市场及客户进行书面方案呈现、宣讲演示等形式的宣传、推广工作。